グローバル
人材育成
世界中で優秀と言われている日本人人材
一方で海外で大きく活躍しきれていない現実
日本と海外の異なった商慣行の中ですれ違う
コミュニケーション、仕事への姿勢、評価制度
グローバル企業内での海外人材育成の必要性
いかに海外人材を輩出するかが未来の課題
メキシコ人材
×
日本ビジネス
メキシコにも多数いる優秀層のメキシコ人人材
いかに優秀なメキシコ人を採用できるのか
保守的なメキシコと日本との商慣行のギャップ
彼らは日本人社会に馴染むことはできるのか
メキシコ・日本双方に精通した専門家の必要性
メキシコ
ローカル人材
フォーカス
メキシコでビジネスをしていく上で、現地をよく知らない外国人がビジネスをコントロールするのは困難
メキシコで成功するため、要開拓な「アミーゴ社会」
ローカル知らない日本人だけでは入っていくのは困難
優秀なメキシコ人人材、メキシコでローカル化を成功させた日本人の力の必要性
サービス
採用支援サービス
メキシコローカル人材に
フォーカスした人材紹介
メキシコローカルビジネスに特化した700人にのぼるバイリンガルメキシコ人人材、メキシコローカルに特化した日本人人材、日系企業経験者、日英西のトリリンガル人材のポートフォリオ
日系ビジネス研修
メキシコ人がスムーズに日系企業
になじむように研修サービス
多くの人が感じる日本人とメキシコ人の商慣行に対するギャップ、採用前から手厚くメキシコを熟知した日本人スタッフがカルチャーショックを埋めるべくビジネスとレーニング
グローバル人材育成
日本人の若手を就業前から
メキシコでトレーニング
在メキシコ企業にてスペイン語を使って、大学生、インターン、新卒、を手厚くトレーニング、日本人としてメキシコで蘇くん力として戦える人材を育成
メキシコ採用コンサル
メキシコローカル向けに最適化
した人材採用スキームのコンサル
自社内でメキシコ人材を採用・育成・教育する手段の内製化するためのコンサルティング。適切な採用プロセス、評価制度、トレーニング方法などのインプリ面テーション支援。業務の委託も可能
採用実績
- 工場長 (オートモーティブ、ケレタロ)
- 経営企画マネージャー(オートモーティブ、グアナファト)
- 生産マネージャー (オートモーティブ、グアナファト)
- QAマネージャー (産業機械, グアナファト)
- 経理マネージャー (産業機械、メキシコシティ)
- 経理マネージャー (オートモーティブ, ハリスコ)
- 経理マネージャー (オートモーティブ, アグアスカリエンテス)
- HR担当者 (オートモーティブ, アグアスカリエンテス)
- 営業担当 (鉄鋼, ハリスコ)
- エンジニア (産業機械, グアナファト) etc...
会社情報
ENVISTA JAPAN, S.A. DE C.V.
(エンビスタジャパン)
◎設立:2021年1月11日
◎代表者:木下 友行
◎本社 メキシコ市 ミゲルイダルゴ区 アナワクセクスィオン1
◎事業内容:人事、教育、マーケティング、不動産事業
・人事事業
メキシコに特化した人材紹介、人材派遣
人事コンサル、人材育成サービス
・教育事業
メキシコ留学サポート、居住地斡旋
インターンシップ、就職活動サポート
・マーケティング事業
メキシコに特化したマーケティングサポート
SEO・SEM戦略立案、コンサル、委託サービス
SNS運用、代行サービス
・不動産事業
在メキシコの主に日系企業向けへの不動産仲介
お問い合わせ
ご不明な点やご質問がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
© 2021 ENVISTA JAPAN, S.A. DE C.V.